
Comment
ça marche ?

Jean-Paul Roucau,
Apec

Nicolas François,
Apec
Centré sur les compétences, le recrutement sans CV permet aux entreprises de détecter
de nouveaux talents sans CV, ni lettre de motivation.
Le 14/11/10 à 20:42, Didier a écrit :
C’est une excellente initiative ! et très proche de ce qui se fait chez nos amis anglo-saxons. Après avoir travaillé 20 ans à l’étranger et dernièrement à Londres mon retour en France a été dur… Première question en regardant mon CV quel age avez vous ? En Angleterre on s’intéresse à ce que vous êtes capable de faire et ce que pense de vous vos anciens collègues et managers. On peut être directeur marketing d’une grande société de télécom avec un diplôme universitaire en géographie si on a fait ses preuves ou si on montre un intérêt hors du commun pour ce job. Au delà de cette initiative j’aimerais savoir quels sont les actions qui vont être prises pour qu’elle ne soit pas qu’une magnifique idée non appliquée. Merci de toutes façons. C’est SUPER et donne de l’espoir.
Didier
Le recrutement sans cv se développe depuis quelques années, à l’initiative de Pôle emploi et de l’Apec. Objectif : promouvoir des profils plus diversifiés.