Jean-Paul Roucau,
Directeur Général Adjoint, Apec

« Un service inédit : proposer aux entreprises de recruter à partir des compétences pour réussir dans un poste »


Nicolas François,… >
Un commentaire à
“Jean-Paul Roucau, Directeur Général Adjoint, Apec”
  1. Le 29 août 2012 à 9 h 18 min

    Gilles Payet
    a écrit :

    Intéressant et sans doute une vraie tendance des recrutements depuis quelques années. Mais je trouve l’analyse un peu réductrice sur le CV. Ce n’est pas l’un ou l’autre mais les deux process qui sont utiles, chacun se complétant. En effet, depuis toujours, rien n’a jamais empêché les recruteurs de poser ces fameuses questions de mises en situation pour évaluer les compétences. J’ai pour ma part en tant que manager toujours consacré beaucoup de temps à ces questions situationnelles + des tests (rédaction d’article, note stratégique, mise en page de docs, etc.).
    Gilles Payet

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