Quelle est la différence
avec le CV anonyme ?

Dans la pratique du recrutement sans CV, non seulement les éléments d’identité ne sont pas divulgués au recruteur (il n’y aucun moyen d’identifier le candidat postulant) mais le processus se focalise sur les compétences du candidat.

Ce service entraîne le développement d’une pratique plus éthique en matière de sélection tout en renouvelant les méthodes de recrutement en vigueur.


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Recruter sans CV,… >
2 commentaires à
“Quelle est la différence avec le CV anonyme ?”
  1. Le 13 février 2012 à 23 h 59 min

    Camile
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